Ultima atualização em 7 de Janeiro de 2026 às 17:33
O Programa de Gestão e Desempenho (PGD) tem por finalidade disciplinar a execução das atividades da força de trabalho na Ufopa, buscando a eficiência e a qualidade na prestação dos serviços ao usuário, com foco nas entregas de demandas previamente pactuadas com os gestores das unidades, fundamentadas no planejamento institucional.
O PGD tem como fundamento o Decreto nº 11.072, de 17 de maio de 2022 e a Instrução Normativa Conjunta SEGES-SGPRT/MGI nº 24, de 28 de julho de 2023. No âmbito da Ufopa, o PGD é regulamentado pela Resolução CONSAD nº 110, de 24 de agosto de 2023.
Portaria que autoriza a instituição do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) na Universidade Federal do Oeste do Pará (Ufopa).
Portaria GAB. nº 273, de 25 de agosto de 2025, publicada no Diário Oficial da União nº 162, de 27 de agosto de 2025.
SISTEMA INFORMATIZADO UTILIZADO PARA O PGD
Na Ufopa o sistema utilizado para gerenciar as entregas do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) é o Polare, ferramenta imprescindível para o acompanhamento e o controle do cumprimento de metas e alcance de resultados do PGD.
O Polare foi desenvolvido pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), em conformidade com o Decreto nº 11.072/2022, que dispõe sobre o PGD da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, e atende às exigências previstas na Instrução Normativa MGI nº 24/2023, para a implementação e execução do PGD.
NOMES DOS REPRESENTANTES DO ÓRGÃO OU ENTIDADE JUNTO À REDE PGD
I. Titular: Fabriciana Vieira Guimarães
Cargo: Pró-Reitora de Gestão de Pessoas
II. Suplente: Gleidson dos Santos Pereira
Cargo: Coordenador de Desempenho e Desenvolvimento
PORTARIAS DAS UNIDADES QUE FAZEM PGD
Veja abaixo a lista das Unidades que possuem Portaria de Instituição do PGD:
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UNIDADE |
PORTARIA DE ADESÃO |
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Audin |
Portaria nº 6 / 2023 - Auditoria |
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Campus de Itaituba |
Portaria nº 1 / 2025 - Citb |
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Campus de Monte Alegre |
Portaria nº 14 / 2024 - Cmal |
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Procuradoria |
Portaria nº 827/2024 - Progep |
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Pró-Reitoria de Planejamento |
Portaria nº 7/2023 –Proplan |
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Pró-Reitoria de Administração |
Portaria nº 48/2024 –Proad |
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Rede Integrada de Desenvolvimento Humano (Ridh) |
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Secretaria-Geral dos Conselhos Superiores (Sege) |
Portaria nº 420/2024 – Gabinete |
PÁGINAS INSTITUCIONAIS DAS UNIDADES QUE FAZEM PGD
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UNIDADE |
SITE CONTATO |
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Audin |
https://www.ufopa.edu.br/ufopa/institucional/orgaos-suplementares/audin-1/ |
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Campus de Itaituba |
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Campus de Monte Alegre |
https://montealegre.ufopa.edu.br/montealegre/administrativo/programa-de-gestao-e-desempenho-pgd/ |
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Procuradoria |
https://www.ufopa.edu.br/ufopa/institucional/procuradoria-federal/ |
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Pró-Reitoria de Planejamento |
https://proplan.ufopa.edu.br/proplan/institucional/pgd-proplan/ |
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Pró-Reitoria de Administração |
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Rede Integrada de Desenvolvimento Humano |
https://ridh.ufopa.edu.br/ridh/arquivos-pgd/escala-de-trabalho-equipe-ridh-pgd/ |
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Secretaria-Geral dos Conselhos Superiores (Sege) |
- |
COMISSÕES LOCAIS
Portarias das Comissões Locais do Programa de Gestão e Desempenho (CLPGD) da Ufopa
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UNIDADE |
PORTARIAS |
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Audin |
Portaria nº 7 / 2023 - Auditoria |
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Campus de Itaituba |
Portaria nº 2 / 2025 - Citb |
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Campus de Monte Alegre |
Portaria nº 15 / 2025 - Cmal |
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Pró-Reitoria de Planejamento |
Portaria nº 08/2023-Proplan |
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Pró-Reitoria de Administração |
Portaria nº 3 / 2024 - Proad |
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Rede Integrada de Desenvolvimento Humano |
Sem Página / Sem Portaria |
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Secretaria-Geral dos Conselhos Superiores (Sege) |
Portaria nº 421/2024 – Gabinete |
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Procuradoria |
Portaria nº 1/2024 - Procufopa |
COMISSÃO INSTITUCIONAL DE AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE GESTÃO E DESEMPENHO (PGD)
A Comissão Institucional de Avaliação do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) no âmbito da Ufopa, é constituída nos seguintes termos:
I - Pró-Reitor(a) de Gestão de Pessoas;
II - Diretor(a) de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas;
III - Diretor(a) de Avaliação e Informações Institucionais;
IV - Diretor(a) Geral do Centro de Tecnologia da Informação e Comunicação;
V - Diretor(a) de Sistemas Institucionais do Centro de Tecnologia da Informação e Comunicação;
VI - Coordenador(a) de Desempenho e Desenvolvimento;
VII - 1 (um) representante do Sindicato dos Trabalhadores Técnicos-Administrativosem Educação das Instituições Federais de Ensino Superior do Pará, devendo ser servidor daUfopa; e
VIII - 1 (um) representante da Comissão Interna de Supervisão da Carreira deTécnicos- Administrativos em Educação da Ufopa.
Portaria nº 404/2023 – Gabinete, de 01 de dezembro de 2023.
NOME DOS SERVIDORES PARTICIPANTES DO PGD
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UNIDADE |
Nome dos Servidores Técnicos |
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Audin |
Felipe Arlen Silva Aguiar |
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Jackson Sousa Lima |
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Jonathan Conceição da Silva |
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Jordane Oliveira da Silva |
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Ligia de Paula Diniz e Souza |
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Lilian da Conceição Pereira da Costa Picanço |
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Maira da Mota Moutinho |
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Campus de Itaituba |
Arison Jorge Conceição Castro |
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Djane de Sousa Barros |
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Erinaldo Silva Oliveira |
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Fabiano Hector Lira Muller |
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Marcielle Aguiar da Cruz |
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Roberto Ribeiro dos Santos |
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Wesdras Negreiro Diogo |
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Campus de Monte Alegre |
Abraao Mario de Souza Costa |
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Davi Silva dos Santos |
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Elanildo Araújo Bilhar |
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Fabricio Alves da Silva |
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Maria Dalva Munhoz de Macedo |
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Naiara Miranda Reis |
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Raimundo Ivo Ferreira Da Silva |
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Wallace da Silva Oliveira |
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Procuradoria |
Inara Priscila Dolzany Rosales |
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Maria Creusa Galvao Alves |
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Pamela De Andrade Feitosa |
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Paulo Ricardo De Andrade Aguiar |
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Sylvia Gabriela Goncalves Sena |
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Pró-Reitoria de Planejamento |
Alda Patricia Pereira Bentes Da Silva |
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Andrea Imbiriba Da Silva |
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Carmem Sulamita Ribeiro De Sousa |
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Charles Antonio Coelho Da Silva |
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Danielle Caroline Batista Da Costa |
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|
Danielle Caroline Batista Da Costa |
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Ediclei Dos Santos Oliveira |
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Ingrid Lorrane Miranda De Sousa |
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Jose Leandro Da Silva Correa |
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Marjara Ferraz De Almeida Pereira |
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Nubia Dos Santos Oliveira |
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Polianne Karla Araujo De Almeida |
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Renata Lisboa Furtado De Sousa |
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Wesley Penido Tizziani |
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Pró-Reitoria de Administração |
Adriano Silva Costa |
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Ana Sarah Pereira De Sousa |
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Andressa Rachor Taglieber |
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Cendy Castro |
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Cinthia Grazielle Carvalho Andrade |
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Cristiane Reis Nogueira |
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Edcarlos Batista Da Silva |
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Elizane Vasconcelos Pinto |
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Ermilson Menezes Da Silva |
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Francisco De Assis Lira Junior |
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Francisco Junio Canto Do Amaral |
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Francisco Saldanha Bannitz |
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Frank Reginaldo Oliveira Batista |
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Hailton Santos Oliveira |
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Hericka Lima Da Silva |
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Jardel Eric Silva Pimentel |
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Joao Carlos Pereira Galucio |
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Jorge Alex Da Silva Pereira |
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Josicleia Tavares Henrique |
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Kleber Pagel Saggin |
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Livia Rocha De Vasconcelos |
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Ludimilla Dayara Peleja Azevedo |
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Manoel Raimundo Rodrigues De Souza Junior |
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Marcelo Goes Da Silva |
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Maria Zilomar De Sousa Uchoa |
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Minele Adria Marques Rodrigues |
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Neiva Cristine De Melo Silva |
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Ronny Willian Lopes Pereira |
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Rosinelson Ladir Dos Santos |
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Sandro Xavier Monteiro |
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Sofia Campos E Silva Rabelo |
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Tatiane Cristina Rabelo De Souza |
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Vania Sousa Azevedo |
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Warlivan Salvador Leite |
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Wellington Sousa Da Silva Batista |
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Wenderson Silva E Silva |
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Rede Integrada de Desenvolvimento Humano |
Cleideane Moraes Carvalho |
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Flavia Adriana Santos Rebello |
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Gabriela Gavioli de Sousa Kutscher |
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Jose Dirceu Pinto Da Costa |
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Maria Yasmin Nogueira Fonseca |
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Santana Pinto De Castro |
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Secretaria-Geral dos Conselhos Superiores (Sege) |
Eliane Figueira Rodrigues |
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Isabel Mesquita Da Silva |
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Silvia Leticia Maia Bentes |
1) Planejamento: A unidade deve elaborar seu Plano Estratégico, seu Plano Gerencial de cada setor para nortear os Planos de Trabalho dos Servidores que aderirem ao PGD. Além disso, a unidade deverá elaborar “Tabela de Atividades” elencando todas demandas de sua competência e tempo médio razoável para execução da demanda. A Tabela de Atividades deverá ser publicada no site da unidade e os Planos deverão ser cadastrados no Sistema Polare e preferencialmente também publicados no site da unidade;
2) Adesão: Após a etapa do Planejamento, a unidade estará apta a aderir ao PGD, por decisão do dirigente máximo da unidade. Para aderir ao PGD, o dirigente máximo deverá publicar portaria para tal fim, assim como já constituir Comissão Setorial de Avaliação do PGD, com 3 servidores da unidade;
3) Seleção: Com a adesão da unidade ao PGD pelo dirigente máximo da unidade e com a constituição da Comissão Setorial de Avaliação, o dirigente máximo, junto das chefias imediatas da unidade (caso hajam), publicará edital para seleção dos servidores, definindo o quantitativo de vagas para cada regime de trabalho (presencial, teletrabalho parcial ou teletrabalho integral). Não há limite ao teletrabalho parcial, mas somente ao teletrabalho integral, conforme artigo 18 da Resolução nº 110/2023/CONSAD, ficando sempre critério do dirigente máximo e chefias imediatas o quantitativo de vagas para cada regime de trabalho;
4) Execução: Após a seleção, os servidores deverão assinar junto da chefia imediata Termo de Compromisso e Responsabilidade para se iniciar o regime de trabalho do servidor no âmbito do PGD. Todas as demandas de responsabilidade do servidor passará a integrar o Plano de Trabalho do Servidor, devendo todas demandas serem registradas no sistema Polare;
5) Avaliação: O PGD terá ciclos de execução e passará por constante avaliação pela própria unidade que o aderir, por meio de sua Comissão Setorial de Avaliação, como pela Comissão Institucional de Avaliação do PGD no âmbito de toda Ufopa.
Todos os atos do PGD da unidade deverão ser publicados no site institucional da unidade, devendo haver campo específico para o PGD. Nesse espaço, deverá ser publicado:
a) Portaria de Adesão;
b) Planos Estratégico e Gerencial;
c) Tabela de Atividade;
d) Lista de servidores que aderiram ao PGD, com nome, e-mail institucional e telefone para contato;
e) Escala de trabalho em caso de servidores em teletrabalho parcial.
Atos normativos:
DECRETO Nº 11.072, DE 17 DE MAIO DE 2022;
INSTRUÇÃO NORMATIVA CONJUNTA SEGES-SGPRT /MGI Nº 24, DE 28 DE JULHO DE 2023;
RESOLUÇÃO CONSAD Nº 110, DE 24 DE AGOSTO DE 2023
Modelos de Documentos:
